Il bilancio di sostenibilità, o report di sostenibilità o rapporto di responsabilità sociale d’impresa, è un documento redatto da un’azienda o un’organizzazione per comunicare in modo trasparente le proprie performance ambientali, sociali ed economiche. Il bilancio di sostenibilità va oltre i tradizionali bilanci finanziari, includendo aspetti che riguardano l’analisi dell’impatto ambientale e sociale delle attività dell’azienda. È lo strumento aziendale utile a rendicontare e a comunicare a tutti i portatori di interesse dell’azienda gli obiettivi, le azioni, le iniziative e i risultati delle attività sostenibili dell’azienda in termini di trasparenza e fiducia.
La relazione di sostenibilità mette in luce l’analisi dell’impatto ambientale dell’azienda per le questioni di sostenibilità e il modo in cui queste influenzano lo sviluppo, le prestazioni e il posizionamento dell’azienda in materia ambientale, sociale e di governance (ESG), sulla base del principio della doppia materialità e sugli standard di riferimento ESRS.
Re-Solution Hub si prende carico della redazione del bilancio di sostenibilità e si occupa di tutte le fasi che portano alla sua pubblicazione. Accompagniamo e guidiamo le aziende in un nuovo percorso di bilancio che cambierà in meglio la vita aziendale.
Il report di sostenibilità (consolidato o individuale) contiene informazioni su: impatti, rischi, strategie, politiche, performance e modalità di gestione relativi ai temi ambientali, sociali, attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani, alla lotta alla corruzione aziendali e alla catena del valore, sia a monte che a valle.
Per garantire una maggiore comparabilità tra le disclosure, le imprese sono tenute a adottare un unico standard di rendicontazione ESRS (European Sustainability Reporting Standard), il cui sviluppo è demandato all’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group). Per le PMI saranno introdotti degli standard specifici, in modo da tener conto delle loro esigenze e caratteristiche.
I processi, i controlli e le procedure di governance usati per monitorare, gestire e controllare impatti, rischi e opportunità.
Le modalità di interazione della strategia e del modello aziendale dell’impresa con gli impatti, i rischi e le opportunità rilevanti, comprese le modalità con cui l’impresa li affronta.
I processi mediante i quali l’impresa li individua, ne valuta la rilevanza e li gestisce.
Le prestazioni dell’impresa, comprensi i progressi compiuti verso gli obiettivi che si è posta.
Obblighi di legge.
L’Unione europea ha avviato una serie di riforme con l’obiettivo di raggiungere la neutralità climatica entro il 2050. L’arrivo delle misure strutturali è legato all’Industrial Green Deal e alla presentazione della roadmap per la Sustainable Finance da parte dell’EBA (European Banking Authority). L’Europa lavora alla creazione di un sistema economico-finanziario sempre più sostenibile, volto a rendere le imprese consapevoli e responsabili del proprio impatto sul pianeta e sulle persone.
La Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD:
Grandi imprese non quotate
che alla data della chiusura del bilancio abbiano superato almeno due dei seguenti criteri dimensionali: 250 numero medio di dipendenti; € 25 milioni di stato patrimoniale oppure € 50 milioni di ricavi netti.
Piccole e medie imprese
escluse le micro-imprese
Imprese e filiali con capogruppo extra-UE
per le quali la capogruppo generi in UE ricavi netti superiori a € 150 milioni per ciascuno degli ultimi due esercizi e almeno una filiale soddisfi i requisiti dimensionali della CSRD o una succursale abbia generato ricavi netti superiori a € 40 milioni nell’esercizio precedente.
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